Zdravo podjetjeKDO SMO?
Idejna vodja, izvajalka in koordinatorica
MELITA KUHAR, letnik 1968, je izkušena strokovnjakinja za odnose, sicer pa diplomirana socialna delavka in univerzitetna diplomirana socialna pedagoginja. Od leta 2008 vodi SVETOVALNICO , v okviru katere uspešno, poglobljeno in strokovno svetuje in pomaga posameznikom, parom ter družinam pri vsakodnevnih stresnih situacijah in kako jih reševati, tako na privatnem kot poslovnem področju. Osrednje poslanstvo Melite in Svetovalnice je širiti zavedanje, kako pomembni so odnosi vseh vrst, kako oblikovati zdravo komunikacijo ter kako razvijati osebnostne veščine na vseh področjih udejstvovanja posameznika .
Iz osrednjega bistva odnosov je razvila koncept ZDRAVEGA PODJETJA, v okviru katerega svetuje, uči in spremlja razvoj veščin in odnosov v podjetjih, ki jim je mar za vsakega zaposlenega posebej. Zaposleni so istočasno tudi družinski in partnerski člani, zatorej je izjemnega pomena razvijati zavedanje, da urejeni odnosi v družini kvalitetno vplivajo na delovno uspešnost zaposlenega.
Melita Kuhar je avtorica mnogih prispevkov v slovenskih tiskanih časopisnih in internetnih medijih in je redna gostja televizijskih ter radijskih oddaj s področja delovanja partnerskih odnosov, osebnostne rasti, dviga ozaveščanja o pomembnosti kvalitetnih odnosov znotraj delovnega kolektiva kot tudi znotraj družinskega okolja.
Že vrsto let deluje kot uveljavljena avtoriteta pri družinskem in partnerskem svetovanju, kot tudi pri svetovanju na področju urejanja konstruktivnih odnosov v podjetniškem okolju. Melita je bila mnoga leta dejavna in uspešna v gospodarstvu (od leta 1990), je tudi lastnica in direktorica lastnega podjetja 3D Karbon d.o.o., Ljubljana
K sodelovanju je povabila odličnega strokovnjaka za upravljanje s človeškimi viri MATAJAŽA AHACA, s katerim jo druži enaka vizija in cilj: ozaveščati zaposlene in vodilne kadre, da je investicija v odnose najbolj donosna investicija.
specialist za vodenje, načrtovanje in uvajanje projektov upravljanja s človeškimi viri
MATJAŽ AHAC, univ. dipl. soc., je univerzitetni diplomirani sociolog, specialist za vodenje, načrtovanje in uvajanje projektov upravljanja s človeškimi viri. Izkušnje s področja trženjskega in javnomnenjskega raziskovanja, raziskovanja organizacijske kulture in klime ter dolgoletnega vodenja projektov odnosov z javnostmi vgrajuje v svetovalno delo na področju ravnanja z ljudmi pri delu. Deluje kot vodja programov in svetovalec za področje HRM s poudarkom na uvajanju orodij upravljanja organizacijske učinkovitosti, vodenju delavnic in seminarjev. Intenzivno se posveča vlogi interim managerja na HRM področju in poslovnega coacha. Učinkovito izvaja tudi procese mentoriranja in moderiranja socialnih procesov. V svoji karieri je izvedel preko 500 projektov iz področja družboslovnega ter trženjskega in javno mnenjskega raziskovanja. Letno izvede 30 do 60 delavnic, treningov, skupinskih coaching srečanj.
Matjaž Ahac, način dela in ključne prednosti:
Prilagodljivost
Pristop, način in metode dela prilagaja osebnostnim lastnostim in ciljem posameznikov ter skupine kot celote.
Skrb za motivacijo
Maksimalno aktivira potenciale posameznikov, spodbuja ambicioznost, radovednost ter osebnostno in profesionalno rast.
Izkušnje iz prakse
Svoj pristop gradi na dolgoletnih izkušnjah vodenja in delovanja na področju družboslovnega in trženjskega raziskovanja, marketinga in odnosov z javnostmi.
Izkustveno učenje
Med metodami razvoja veščin v ospredje postavlja aktivno izkustveno učenje, interaktivne treninge in coaching.
Podjetniške in trenerske izkušnje
V svoji delovni praksi je izvedel preko 300 delavnic, treningov in coaching srečanj, uspešno uvedel preko 50 HR projektov.
Učinkovitost
Za učinkovitost usposabljanja jamči s svojimi petindvajsetletnimi podjetniškimi in trenerskimi izkušnjami, ki jih deli z udeleženci ter dodano vrednost in razvoj novih veščin gradi predvsem na povsem konkretnih pozitivnih izkušnjah iz vsakodnevne delovne prakse.
Matjaž Ahac, izbor referenc v letih 2014 / 2015
Ministrstvo za obrambo RS, usposabljanje instruktorjev Slovenske vojske.
Unior, razvoj veščin vodij in ključnih kadrov.
Gorenje, usposabljanje mentorjev.
Trimo, razvoj veščin vodij in ključnih kadrov, individualni in skupinski coaching.
Istrabenz turizem, razvoj veščin vodij in ključnih kadrov.
Hoteli Bernardin, razvoj veščin vodij in ključnih kadrov.
Noži Ravne, razvoj veščin vodij in ključnih kadrov.
Swatycomet, usposabljanje mentorjev.
Štore Steel, usposabljanje mentorjev oziroma razvoj
O NAS - podatki podjetja
3D Karbon d.o.o.
Parmova ulica 41
1000 Ljubljana
Direktorica: Melita Kuhar
Davčna številka: 74406736 (podjetje ni davčni zavezanec)
Matična številka: 2084082
Šifra dejavnosti: 70.220
Registrirano pri okrožnem sodišču v Ljubljani, Srg: 2005/10980, številka vložka: 1/41616/00 z dne 18.11.2005
TRR/IBAN: SI56 0600 0095 1914 940, Banka Celje/Abanka
SWIFT/BIC koda: SBCESI2X